希門致力於打造兼具保障、鼓勵成長及重視生活品質的工作環境。從法定保障、獎金制度、休假旅遊，到保險補助及個人成長，公司提供全面且完善的福利措施，全面照顧員工的工作權益與身心健康，支持每位員工在職涯中持續學習、快樂生活與穩健成長。
法定保障
我們依法提供勞工保險、全民健康保險、職業災害保險及退休金提撥，確保員工基本權益與退休生活保障。落實週休二日並提供產假、育嬰假、生理假、產檢假、陪產假等法定假別，並定期安排員工健康檢查，全面照護員工身心健康。
保險補助
我們提供完善的保障制度，包含員工團體保險、出差旅遊保險及住院慰問金，以支援員工及其家屬的健康需求。另設有結婚、喪葬、生育與國內外旅遊補助，並規劃完善退休福利方案，陪伴員工度過人生各重要階段。
獎勵制度
我們建立完善的獎勵機制，包括全勤獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、績效獎金及生日禮金等，透過實質性獎勵肯定每位員工的辛勤付出與貢獻，更能提升工作士氣。
個人成長
我們全力支持員工持續學習與自我成長，提供培訓補助、在職教育訓練與退休規劃方案，協助員工職涯長期發展。此外，透過健康講座、AI學習資源及內部講師培育計畫，豐富員工知識與擴展視野；並設有按摩室身心放鬆空間,，讓員工享有更健康、更愉快的生活品質。
休假旅遊
我們重視員工的工作生活平衡與團隊向心力。除法定假期外，我們提供旅遊公假，並定期舉辦國內外旅遊、尾牙聚餐及各類團隊活動，讓員工享受工作之外的生活樂趣，並增進同事情誼。